人人伯乐 .广纳贤才适者为才 .优者为先
精选良才 .挖潜增值量身打造 .学以致用
尊重个性 .取长避短绩优则上 .才尽其用
科学导向 .潜能开发目标1致 .实现双赢
文化融人 .氛围塑人平台留人 .成果共享
极具竞争力的薪酬 .股票期权激励 .基本社会保险和譧抗积金 .絔堤寮 .花园式的工作 .生活环境.
职业生涯发展"双轨制"模式即管理职业发展通道和专业技术发展通道两个轨道设置"纵向晋升发展"和"横向发展"两种方式.
任职要求:
30-40周岁5.以上渠道管理经验熟悉代理商管理有电池行业销售经验优先考虑.
岗位职责:
执行力 .抗压力 ..尚郧坑薪磺康氖乱敌.
22-30周岁1.以上工作经验.喜欢销售岗位有销售经验者优先.
有1定的沟通能力学习能力 .执行能力强.
计算机 .通信等相关专业.
建筑类 .规划类相关专业.
化学类 .机械类 .质量管理工程等相关专业.
机械类 .电气类等相关专业.